Ogłoszenie o naborze na pracownika socjalnego

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

1. Stanowisko pracy:pracownik socjalny, starszy pracownik socjalny, specjalista pracy socjalnej, starszy specjalista pracy socjalnej, 1 etat, zatrudnienie na umowę o pracę

2.   Wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. wykształcenie zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283, 1572) starszego pracownika socjalnego, specjalisty pracy socjalnej, starszego specjalista pracy socjalnej.
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie

3. Zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną, środowiskiem oraz dokumentowanie wykonywanej pracy zgodnie z ustalonymi zasadami, specjalistyczna diagnoza środowisk rodzinnych,
2. udzielanie informacji  oraz pomocy w uzyskaniu przez osoby i rodziny  będące   w trudnej sytuacji życiowej wsparcia, w tym poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje,  państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie  w uzyskiwaniu pomocy,
3. współpraca i współdziałanie z pracownikami socjalnymi i innymi specjalistami  w celu przeciwdziałania i ograniczania  trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków  ubóstwa,
4. współpraca z placówkami oświaty, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, poradnia psychologiczno-pedagogiczna, powiatowym centrum pomocy rodzinie,  sądami, policją, prokuraturą, służbą zdrowia, zespołem interdyscyplinarnym, miejską komisją rozwiazywania  problemów alkoholowych  oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie pomocy dziecku i  rodzinie,
5. współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi, mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów, w szczególności poprzez pracę socjalną ze społecznością lokalną (organizowanie społeczności lokalnej),
6. organizowanie różnorodnych form pomocy, w tym z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym,
7. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i opiniowanie, na ich podstawie, wniosków w sprawie skierowania np. do uczestnictwa w programach osłonowych i projektach socjalnych oraz zawieranie i realizacja kontraktu socjalnego z uczestnikami programów osłonowych i projektów socjalnych,
8. przygotowanie i realizacja dedykowanych dziecku i rodzinie projektów socjalnych oraz organizowanie i prowadzenie dla osób/rodzin warsztatów edukacyjnych, spotkań, grup wsparcia, grup samopomocowych,
9. udział w opracowaniu i realizacji gminnego  programu wsparcia rodziny oraz strategii rozwiązywania problemów społecznych,
10. wykonywanie poleceń Dyrektora, zgodnych z treścią zadań statutowych,
11. sporządzanie wymaganej sprawozdawczości.

4. Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. kwestionariusz osobowy kandydata obrazujący przebieg nauki, pracy zawodowej (do pobrania)
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i ukończeniu 18 roku życia( do pobrania)
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania)
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
8. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza art. 22 § 1 Kodeksu pracy,z inicjatywy kandydata, prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w ofercie pracy, w zakresie wykraczającym poza dane, których wymaga Pracodawca dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Koordynatora Indywidualnych Planów Usług Społecznych – przez Centrum Usług Społecznych w Milanówku”.

5. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

 Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Centrum Usług Społecznych w Milanówku, ul. T. Kościuszki 16, 05-822 Milanówek lub na  adres skrzynki  e-puap: /opsmilanowek/SkrytkaESP.

6. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do zatrudnienia:

Wypełniając obowiązek informacyjny, spoczywający na pracodawcy, w związku
z udostępnieniem przez Panią/Pana danych osobowych, uprzejmie informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych
   w Milanówku, adres: ul. T. Kościuszki 16, 05-822 Milanówek.
2. W Centrum Usług Społecznych w Milanówku jest wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iodo|cus.milanowek.pl| |iodo|cus.milanowek.pl lub pisząc na adres korespondencyjny, podany w punkcie 1.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 22^1a § 1 i art. 22^1b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na wolne stanowisko pracy, a po zakończeniu procesu rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje – w tym Urząd Miasta Milanówka oraz podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w zakresie obsługi informatycznej, prowadzenia BIP, hostingu email).
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody - do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
2. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
3. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) –  w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.

8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. 
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Centrum Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.
11. Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego).
12. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału
    w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział
    w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

              Dyrektor

Centrum Usług Społecznych

        /-/

           Małgorzata Łysik